うちの場合

大規模な電話オペレータ、データセンターの仕事が増え、人数が必要になればなるほど、基幹業務に金と労力という名の圧力がかかる。派遣会社にまでセキュリティが求められる世の中なので、この会社の基礎体力がより一層求められるようになる。社会の変化に常に柔軟に対応しようとするベンチャー企業だから、負担は更に大きい。

果たしてエネルギーに見合うだけの見返りが得られているだろうか。甚だ疑問だ。
正社員だってワークシェアリングが求められているはずだ。派遣に拘る意味は余り無いと思う。